Bij kleinere bedrijven gebeurt het al langer en nu volgt ook telecomreus KPN: de tienduizend medewerkers mogen voortaan zélf bepalen hoeveel vakantiedagen ze opnemen. Zo wil het bedrijf aantrekkelijk blijven als werkgever en administratieve rompslomp verminderen. Maar hoe gunstig is dit cadeautje echt? ,Het werk moet natuurlijk wel gedaan worden.”