Kauppiaalle tulee 800 työhakemusta, mutta pahoittaa mielensä ja menee Linkediniin valittamaan, kun työntekijä ei löydykään viiden ensimmäisen hakemuksen pohjalta.
Itse toivoisin muutosta siihen, että oletuksena ensin yritetään tavoitella soittamalla. Mielestäni olisi parempi, jos ensin otettaisiin yhteyttä sähköpostilla tai tekstiviestillä, jossa ilmoitettaisiin/ehdotettaisiin puhelun aikaa. Tällöin työnhakija tietäisi olla tiettynä kellonaikana puhelimella tavoitettavissa. Kukaan ei jatkuvasti pysty olemaan tavoitettavissa, ja työtarjouksen menettäminen yhden vastaamattoman puhelun vuoksi on harmillista.
ja työtarjouksen menettäminen yhden vastaamattoman puhelun vuoksi on harmillista.
Tuskinpa kukaan menettää työtarjousta sen takia. Jos sen sijaan ei itse soita takaisin, en ihmettele.
Kuka ihme soittelee kaiken maailman puhelinmyyjien perään. Laittakoon sitten jälkikäteen viestiä että millä asialla soittelee ja milloin on sopivaa soitella takaisin.