• Ziggurat@sh.itjust.works
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    2 months ago

    Les fonctionnaires qui représentent l’état, OK il y a une logique, les élèves mineurs, on peut voir un intére de pas forcer les enfants à etre membre d’une religion (enfin vous remarquez que ça vise toujours la meme)mais là on parle de salariés de droits privés.

    C’est quoi le problème si une salariée de droit privé porte le voile ? Ça va pas à l’encontre des lois sur la non discrimination ?

    • klaqaus@sh.itjust.works
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      2 months ago

      Les salariés sont de droit privé mais exercent une mission de service public qui, depuis la loi de 2021, fait l’objet d’une extension de principe de laïcité.

      En gros quand ton budget de fonctionnement dépend de l’Etat (= subventions), ben tu appliques les principes de laïcité. T’es privé au sens association (non lucratif) mais public dans tes missions, donc t’as le même régime de laïcité.

      Dans la situation de l’article je pense qu’on est pas au courant de tout, si t’en viens de ce type de structure à marquer noir sur blanc dans le fonctionnement de l’association un tel principe c’est qu’il y a un précédent derrière. Le truc c’est qu’on saura jamais lequel. Reste que la direction est fondée dans la mise en oeuvre de ce principe de laïcité pour ses salariés.

      La discrimination porte sur une inégalité liée à ta confession, ton genre etc… Ici tu refuses pas une personne musulmane, tu refuses une personne qui ne veut pas appliquer un principe de laïcité. Enlever le voile n’empêche pas d’être musulmane. En revanche en l’espèce la mise en place semble brutale d’autant plus qu’elles étaient présentes depuis 3 ans et qu’aucune pédagogie semble avoir été mise en place (module de formation, explication préalables etc), c’est plus sur ce côté que le bordel est contestable jpense.

      • MyAstus@jlai.lu
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        2 months ago

        Rappel que la laïcité c’est pas de ne pas porter un voile.

        C’est que la religion n’influe pas sur l’etat. C’est pas avec un voile sur la tête que tu fais du prosélytisme.

        D’autant que leurs collègues aussi dénonce aussi ce licenciement abusif.

        • klaqaus@sh.itjust.works
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          2 months ago

          Rappel que la laïcité c’est pas de ne pas porter un voile.

          J’ai une mauvaise nouvelle jurisprudentielle pour vous.

          • MyAstus@jlai.lu
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            2 months ago

            Si la justice a dit, la justice a raison. Soyons tous racistes et invoquons la laïcité pour taper sur les arabes !

            Edit (puisqu’il y a besoin apparemment) : ce commentaire est sarcastique.

            Mais mon propos reste le même : ce n’est pas car il y a eu décision de justice disant que qqch est légal que cela en retire son caractère raciste.

            • klaqaus@sh.itjust.works
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              2 months ago

              En l’occurrence la laïcité sauce France correspond à ce que la justice en dit quand elle est confrontée à des cas concrets,.on se souviendra de quelques exemples..

              Si on veut une composition critique, faudra à mon avis davantage se référer à la JP sur les crèches de Noël perçus comme patrimoine, en matière de deux poids deux mesures c’est chaud. On a aussi la différence de traitement entre Averroes et Stanislas. Bref, les exemples manquent pas.

              Par contre, étant un peu arabe dans mes origines, je te remercie à l’avenir de tempérer l’assimilation arabe = musulman, voire arabe tout court en fait. Même si je doute pas que c’est initialement dans un but de tolérance, ça reste de l’ironie moyen quoi.

              • Wi(vΛ)lem Ort(Λv)iz@jlai.lu
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                2 months ago

                Par contre, étant un peu arabe dans mes origines, je te remercie à l’avenir de tempérer l’assimilation arabe = musulman

                Il y a un truc qui me dérange dans ton discours, à force de te lire : ça fait plusieurs fois que tu invoques le fait d’avoir des origines arabes pour pouvoir critiquer le fait que des arabes ou des immigré⋅es revendiquent une spécificité (j’ai pas dit tous, j’ai dit certain). Ici encore @MyAstus@jlai.lu fait remarquer un fait très bien établi par les militant⋅es antiracistes, qui est que la laïcité en France est complètement instrumentalisée pour pouvoir dire du mal des arabes, sous couvert de rejet de l’islamisme. Ce n’est pas lui qui dit que les arabes sont tous des musulmans potentiels et dérangeants, c’est le discours français raciste sur la laïcité. Retourner ça contre celui qui l’évoque, c’est vraiment de la mauvaise foi, et ça me donne envie de savoir un peu plus précisément comment tu te situes par rapport à l’antiracisme en France ?

                • klaqaus@sh.itjust.works
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                  2 months ago

                  Je suis sincèrement navré que mes propos te dérangent vraiment et te conduisent à réclamer des explications pour soulager ta gêne. Mais ça me semble pas suffisant comme raison pour devoir m’expliquer au-delà de ce que j’ai déjà dit.

                  Sur l’instrumentalisation de la laïcité par le Printemps Républicain et des officines masquant à peine leur racisme on est plutôt raccord.

                  D’ailleurs ta gêne ta probablement causée une cécité au niveau de la partie de mon message qui rappelait justement le deux poids deux mesures de l’usage de la laïcité (via l’exemple des crèches ou les lycées confessionnels Stanislas et Averroes). Aussi je le rappelle au cas où.

                  Édit : vu l’échange avec Camus je réalise que tu scannes mon comptes sur plusieurs mois pour effectivement faire un travail de police (j’ai même oublié le truc), c’est carrément flippant comme procédé au passage.

                • Camus [il/lui]@lemmy.caOP
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                  2 months ago

                  Hello,

                  ça fait plusieurs fois que tu invoques le fait d’avoir des origines arabes

                  Je suis un peu surpris, où ça ? Je viens de reparcourir ses commentaires en cherchant “arabe” et n’ai trouvé que celui-ci

                  Après ça m’a peut-être échappé si c’était formulé différemment

              • MyAstus@jlai.lu
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                2 months ago

                Dans un principe de laïcité je te demanderais de bien vouloir ne pas mentionner le fait que tu as des origines arabes.

                Tu aurais été chrétien ça aurait été différent.

            • Akisamb@programming.dev
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              2 months ago

              Par pitié, arrêtons de confondre Arabe et musulmans. Je ne sais même pas si la majorité des Arabes vivant en France sont religieux.

        • Sheik@lemmy.world
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          2 months ago

          C’est que la religion n’influe pas sur l’état.

          Et on oublie aussi souvent : que l’état n’empêche pas la liberté de pratiquer sa religion.

  • leftascenter@jlai.lu
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    2 months ago

    Semaine dernière la femme de ménage me demande si elle peut garder son voile (un truc gentil façon mémé) la ou je bosse. Je réponds que bien sur, qu’il n’y a qu’un seul raciste identifie (le chef nomme par le groupe) et qu’il a appris a fermer sa gueule.

    Elle check avec son patron… Qui refuse.

    GronX.

      • klaqaus@sh.itjust.works
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        2 months ago

        J’ai suppr j’avais pas vu que c’était hors abo en paywall, je cherche une meilleure source.

        Y’a beaucoup à voir avec les assos gérants les personnes précaires et aussi ce que cette loi de 2021 permet en levier/coup de pression pour l’Etat via le Contrat d’Engagement Républicain en rapport avec cette loi.

        • Camus [il/lui]@lemmy.caOP
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          2 months ago

          Honnêtement tu peux restaurer, ça reste intéressant même si c’est en paywall, mais si tu trouves une autre source hors paywall c’est cool aussi

  • laem@jlai.lu
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    2 months ago

    Le titre de l’article est sacrément trompeur. “…qui refusent de ne pas porter le voile au travail, signe religieux ostentatoire interdit dans 'e règlement”, ça c’est correct.

    Les employeurs s’en foutent qu’elles portent le voile islamique dans la rue ou chez elles. Donc lls ne licencieraient pas des salariées voilées qui l’oteraient au boulot.

    Titre à clics.

    • Camus [il/lui]@lemmy.caOP
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      2 months ago

      Les deux salariées voilées font partie du service d’aide à la demande d’asile de l’asso, qui comprend également un pôle hébergement d’urgence et un pôle médico-social. Selon Sarah, elles auraient pourtant demandé si elles étaient bien autorisées à porter le voile au moment de leur embauche : « Ça ne posait de problèmes à personne. » Sa collègue Emma ajoute :

      « On accompagne un public étranger qui migre en France. C’est compliqué de leur dire qu’on est dans la bienveillance et qu’on les accepte comme ils sont si on renvoie l’image que certaines femmes risquent de ne pas s’intégrer. »

      Le conflit entre les salariées voilées et l’AARS rappelle l’affaire Baby Loup, qui avait remué le pays en 2008. La crèche associative de Chanteloup-les-Vignes (78) avait licencié Fatima Afif en raison de son voile, une « atteinte à la liberté de religion » avait jugé l’ONU. Depuis, la vision de la laïcité des gouvernements français successifs s’est encore durcie.

      https://www.lemonde.fr/societe/article/2018/08/25/creche-baby-loup-l-onu-critique-la-france-pour-le-licenciement-d-une-salariee-voilee_5346232_3224.html

      La présidente est une ancienne élue de droite

      Pourquoi la présidente de l’AARS est-elle si zélée ? Enseignante dans un établissement catholique privé sous contrat, Valérie Jurin est une ancienne élue. Pendant vingt ans, de 2001 à 2020, elle est l’adjointe au maire de Nancy, Laurent Hénart, figure du Parti radical, de centre droit. Son élection à la tête de l’AARS par le conseil d’administration (CA) en 2023 n’est sans doute pas un hasard. Depuis sa création, l’asso d’aide aux sans-abris entretient des liens ténus avec la droite locale. Son premier président était André Rossinot, ministre sous Jacques Chirac. « On sait que notre CA est de droite, on a déjà eu des désaccords syndicaux très forts. Mais jamais de ce type-là. C’est à l’image de la droitisation de la société »

      https://www.streetpress.com/sujet/1727439436-nancy-deux-travailleuses-sociales-menacees-licenciement-voilees-retailleau

      Si tu es curieux du côté de la loi:

      « Art. 10-1.-Toute association ou fondation qui sollicite l’octroi d’une subvention au sens de l’article 9-1 auprès d’une autorité administrative ou d’un organisme chargé de la gestion d’un service public industriel et commercial s’engage, par la souscription d’un contrat d’engagement républicain :

      « 2° A ne pas remettre en cause le caractère laïque de la République ;

      https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043964778

      Sur la question de la laïcité:

      Selon le Conseil constitutionnel (décision du 21 février 2013), résultent du principe de laïcité :

      le respect de toutes les croyances et l’égalité de tous les citoyens devant la loi sans distinction de religion ; la garantie du libre exercice des cultes ; la neutralité de l’État ; l’absence de culte officiel et de salariat du clergé.

      La loi de 1905 de séparation des Églises et de l’État est la clé de voûte de la laïcité en France.

      https://www.vie-publique.fr/fiches/276820-quelle-est-la-definition-de-la-laicite