In der Informationswirtschaft und im Verarbeitenden Gewerbe arbeiten immer mehr Beschäftigte mindestens teilweise im Homeoffice. Erwartet wird eine Zunahme.
Genau… die Produktivitätssteigerung gehört dem Unternehmen, nich dem Mitarbeiter! Wo kommen wir denn da hin, wenn man davon irgendwas an die Mitarbeiter weitergibt? Hinterher können die sich noch Einfamilienhäuser leisten und das sogar genießen! Das darf nicht sein!
Der Arbeiter will aber gar nicht seinen Job wechseln, der will gerne da arbeiten wo er schon seit 15 Jahren arbeitet. Der hat ja schließlich seine halbe Identität darauf aufgebaut was er da jeden Tag macht. Der ist eben kein rationaler Marktteilnehmer sondern Mensch und der will gerne für die gute Arbeit die er leistet auch fair entlohnt werden, ohne seinen Chef mit seinem Abgang erpressen zu müssen.
Ein Arbeitsverhältnis ist mehr als ein Tausch Zeit gegen Geld.
Genau… die Produktivitätssteigerung gehört dem Unternehmen, nich dem Mitarbeiter! Wo kommen wir denn da hin, wenn man davon irgendwas an die Mitarbeiter weitergibt? Hinterher können die sich noch Einfamilienhäuser leisten und das sogar genießen! Das darf nicht sein!
Wenn das Delta zwischen Arbeitsleistung und Arbeitslohn zu gross wird, kann die Konkurrenz
Die Arbeiter abwerben und besser bezahlen und
Mit niedrigeren Preisen ersterem Unternehmen Marktanteile nehmen.
Der Arbeiter will aber gar nicht seinen Job wechseln, der will gerne da arbeiten wo er schon seit 15 Jahren arbeitet. Der hat ja schließlich seine halbe Identität darauf aufgebaut was er da jeden Tag macht. Der ist eben kein rationaler Marktteilnehmer sondern Mensch und der will gerne für die gute Arbeit die er leistet auch fair entlohnt werden, ohne seinen Chef mit seinem Abgang erpressen zu müssen.
Ein Arbeitsverhältnis ist mehr als ein Tausch Zeit gegen Geld.
Nicht wenn die Konkurrenz so wie man selbst nur nach der Kapitalrendite beurteilt wird.