Aika lailla just sitä mitä otsikko kertoo.
Meikästä on ihan siistiä et jossain sentää veetää asioita parempaa suuntaan.
Nyt kyllä orjatyö-lafkat alkaa tutisemaan kun ei voi enää teettää palkatonta työtä ilman mitään perusteita.
Tähän kyllä näen että yritykset voisivat tarkentaa sopimuksessaan mm. työntekijän saamat Kelan tuet/niiden mahdollisuuden (varmaan laitonta kysellä työntekijältä Kelan tukia :D)
Kuinkakohan se meitin uusi pääministeri tykkää tollasesta orjatyöpaikkojen kiusaamisesta.
EK on jo valmiiksi sitä mieltä, että työllä ei tarvitse tulla toimeen, niin ainahan siitä harjoittelusta vois maksaa valtion puolesta jotain tukia. Esim toimeentulotuen vaatimukseksi työtä.
tuo eu jaksaa kyllä ihmetyttää, kun ne saa tehtyä positiivisia juttuja. vieläkin olen ihmeissäni gdpr laista.
Joo. En oo hirveen iloinen kaikesta mitä se tekee, mutta hyvillä mielin tämmöisiä uutisia jakaa kyl eteenpäin.
En ymmärrä miksi jotkut vihaa EU:ta niin tulisesti. Erityisesti viime aikoina ollut erinomaisia päätöksiä:
- GDPR (voimassa)
- USB-C:stä standardi (astuu voimaan 2024 lopussa)
- Palkka-avoimuus (astuu voimaan 2026 kesällä)
- Puhelinten akkujen oltava helposti vaihdettavissa (astuu voimaan 2027)
Natsit ja boomerit ja niiden huuhaa puheisiin uskovat. Sama porukka joka valittaa aina kun jotain korjataan tai maailmantilanne vain muuttuu luonnostaan.
Esim. Chat control on selkee vastaesimerkki sitten, mikä on luettunakin aivan kauheaa kuuhaa.
Siellä o sekä hyvää et huonoo, kaikki nää mitä mainittit on itestäki selkeesti plussaa, mutta ei EU ole immuuni paskoille ideoille.
Sitten jos sattuu lukemaan vain (pahimmillaan liioiteltuja) uutisia niistä huonoista jutuista, niin ei se ihme ole jos mielipiteeksi muodostuu että koko lafkan voisi polttaa.
Juu, kyllähän sielläkin noita Chat controlin kaltaisia huonoja ideoita on, mutta ei niitä läpi ole mennyt. Läpi menneissä on paljon hyvää, mutta toki suunta voi muuttua huonompaan.
Joo, suurin osa paskoista ideoista ei mee läpi. Mut esim. Directive on Copyright in the Digital Single Market meni läpi (artikla 13 / 17).
Sanotaanko että sen toteutuksissa on hieman hajontaa, mutta teknisesti ottaen aika moni EU-valtio vaan ei toteuttanut tuota ajoissa (tai ollenkaan), tai sitten teki siitä sellaisen “least effort”-version.
Chat control ja agenda2030 on mahdoton sovittaa omaan ajatteluun.
En ymmärrä työnantajia jotka eivät maksa työstä palkkaa, harjoittelija tai ei. Hyvä että EU on asiaan puuttumassa ja surkeaa että tarvii.
Palkattomat työharjoittelut ja työpaikkailmoitukset ilman tietoa työpaikan muiden työntekijöiden palkkaustasosta, on sellaisia asioita, että en jäisi kaipaamaan :)
Kaikki perustelut noiden olemassaololle on käytännössä työnantajan edun ajamista.
Fakta on se, että monella alalla harjoittelijan työpanos ei ole vielä juuri minkään arvoista ja usein vie kokeneempien tekijöiden aikaa. Harjoittelu voi myös monessa tilanteessa opettaa enemmän käytännön elämästä kuin koulussa saman ajan viettäminen. Yllättäen Lemmyssä/Redditissä kansan mielipide on, että hyvä että harjoittelusta saa palkkaa, mutta itse olisin huolissani onko seurauksena harjoittelupaikkojen väheneminen ja koulusta työelämään siirtymisen vaikeutuminen.
Fakta on se, että monella alalla harjoittelijan työpanos ei ole vielä juuri minkään arvoista ja usein vie kokeneempien tekijöiden aikaa.
Tämä on fakta. En näe kuitenkaan miksi se olisi ongelma? Jos harjoittelijoita ei haluta palkata, niin aina voi yrittää etsiä sitä yksisarvista, joka osaa kaiken tarvittavan jo valmiiksi. Toki tällaisessa tilanteessa joutunee maksamaan enemmän palkkaa :)
Harjoittelijan palkkaamisenkin voisi nähdä investointina yritykseen. Kun harjoittelijalle on opetettu tarvittavat asiat, hän alkaa tuottamaan arvoa yritykselle.
Mielestäni softapuolella käytäntö on todella toimiva. Jos haluat valmiin työntekijän (harvinaisia), niin maksat siitä markkina-arvon mukaisen hinnan. Jos taas haluat halvempaa työvoimaa, niin pitää hyväksyä, että sen osaaminen ei täysin täsmää tarpeisiin. Firman piikkiin sitten perehdytetään tarvittaviin työkaluihin. Pidemmällä aikavälillä tämä on yleensä kannattavaa, sillä perehdytetty työntekijä tuottaa lähes samantasoista tulosta, kuin se kallis senioritason ammattilainen.
Jos tämä muodostuu ongelmaksi niin sitten harjoittelijan palkan pitäisi tulla vaikka valtion kassasta. Tuleehan muutenkin koulutuksen rahoitus.
