Sicherlich sind Höglichkeitsformen kulturell und gesellschaftlich überkommen und sie werden nach wie vor vielfach und aktiv genutzt.

Ich persönlich sieze andere Menschen alleine schon aus beruflichen Gründen oft, aber manchmal scheint es mir auch einfach nur etwas albern. Nach meinem Gefühl schafft das Siezen künstlich Distanz. Manchmal gründet diese auf hierarchischen Strukturen, auf Respekt voreinander oder einfach, weil eine Person sich Abstand (z.B. von sozialen Beziehungen auf der Arbeit zu privaten) wünscht. Alles berechtigt, aber manchmal vielleicht kontraproduktiv.

So biete ich persönlich allen Kollegen auf gleicher oder niedrigerer Stufe auf Arbeit immer das Du an. Ich finde, dass erleichtert die Arbeit untereinander, schafft mehr Verständnis und Zusammenhalt.

Auch gegenüber neuen Bekannten bin ich da selbst recht offen, weil man sich gefühlt auf die gleiche Augenhöhe begibt und als gleichwertige Menschen betrachtet. Mir begegenen aber auch oft (zunehmend aber weniger) Leute, die wollen immer das Sie.

Was sind eure Gedanken zu dem Thema? Meint ihr das ist auch ein Generationending? Wann siezt und wann duzt ihr und was mögt ihr (wann) mehr? Glaubt ihr, dass sich da noch viel ändern wird in der Zukunft oder eher, dass wir beide Formen auch noch in Zukunft nutzen werden?

  • YoTcA@feddit.de
    13·
    1 year ago

    Wie ich angesprochen werde ist es mir recht egal, tendiere aber eher zum du. Selbst gehe ich meist von Alter des Gegenübers aus, ab wann ich du bzw sie verwende.

    Am meisten stört mich aber eigentlich, dass es überhaupt zwei Anreden gibt und die Hängepartie bis man vom Sie zum du kommt. Und dann noch versuchen zu müssen, sich zu merken, wer noch beim Sie und wer schon beim du ist. Zudem entstehen dadurch manchmal Situationen wo man die halbe Gruppe mit Sie und die andere Hälfte mir du anreden kann. Macht alles sehr kompliziert, ohne für mich erkennbaren Vorteil.

    Ich habe das Gefühl, dass der Trend weiter in Richtung du gehen wird und hoffe, dass sich das bald ganz durchsetzt (siehe Punkte oben). Einziges Problem ist nur, dass es weniger Vornamen als Nachnamen gibt, was schnell verwirrend werden kann, gerade beruflich.