A fella hooked on Internet and tech for some decades now. I’m running on a strict diet composed of coffee, chocolate biscuits and socially fueled anxiety.

I love anything that is also science fiction from Star Trek and Stargate to Cyberpunk 2077, THE FINALS and ARC Raiders.

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Cake day: March 22nd, 2025

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  • I am personally certain you are open to learn and I will try to explain why it is like that.

    Because the openness of Linux makes it prone to a model of iterations if someone desires and has the need for it. Instead of Windows and Microsoft only offering a standardized path for users to take.

    Plus, it is not a waste of time either if you are passionate about it. Many people working on Linux are often doing it on their spare time. It is an unpaid job done because that one person thought it would be nice to do it.

    On your second point, I also disagree. Many languages exist and some people might not like a certain implementation of a software in a certain language, for many reasons. Thus, desire to port it to another arises and they do it. Again, Linux and open source software is by essence an invitation to take something and modify it as you wish.

    We often think that someone writing a piece of software in a language did it because it was the best language to do it. It is quite untrue. For many years Linux was mostly written in C language. Rust arrived and some people saw its perks as it was more secure in some aspects. Then they started to write modules for Linux in Rust. It brought up some discussions across the community because views diverged between its members. Some didn’t want to see Rust take a larger part into the kernel and some wanted it to be more present.

    Also, programming languages and softwares are written by humans and humans have bias. We often have preferences or personal experiences shaping our lives. So points of view are divergent. Like right now, you have some arguments and I have mine. All that helps us evolve and change our views on the world around us.


  • Indeed, it’s huge and this is why were going towards a Cyberpunk 2077 and Weyland-Yutani future. At least as long money and power runs.

    I would really prefer a Star Trek one but I think our dear Gene was quite optimistic in the fact human nature would change after an age of endless wars (I know Star Trek needed a world war 3 for the age of peace, science and exploration to exist but let’s hope we won’t nuke ourselves for that to happen).



  • I went with Trade Rep and they are serious. Their app still needs few things but otherwise well made.

    For ETF, pick only Europeans Providers, here is a list:

    • AXA (France)
    • Amundi (France)
    • BNP Paribas (France)
    • HANetf (Netherlands)
    • HSBC (UK)
    • Legal & General (UK)
    • Ossiam (France)
    • Robeco (Netherlands)
    • Tabula Investment Management (UK)
    • UBS (Swiss)
    • Xtrackers (Germany)

    Feel free to expand if there is more you know, I listed my ETF providers




  • We cannot kick them but could EU not create a special status for countries that deviate from the norm and democracy?

    • Veto? Gone
    • Money? On hold
    • Schengen? Closed
    • SEPA? Oopsie, doopsie it is in maintenance but just for you
    • Etc…

    I’m all to keep countries free to vote and make a choice if your candidate is just pro-russian, corrupted, a felon in an election it is now put on hold and you need to change your way fast otherwise it is not gonna end well for you.

    Edit: Wording and clarification




  • AnotherHelldiver@jlai.lutoFrance@jlai.lu*Permanently Deleted*
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    19 days ago

    Pour les charges sa change rien pour toi, c’est plus côté employeur. Passer un salarié au forfait cadre lui coûte plus cher. Donc tu as potentiellement des boites qui vont jouer là dessus. Comme un status cadre en forfait jour mais avec le minimum syndical pour attirer ceux qui ne connaissent pas.

    Les ESN font ça, beaucoup et elles te mettent aussi au forfait heure car tu dois déclarer tes heures qui sont ensuite facturées au client.




  • Hormis un effort Européen global et quand je dis ça, je parle d’une vraie volonté de monter un plan cohérent avec des actions, de la recherche, du personnel dédié et du budget. Il faudrait aussi embarquer les pays dedans au moins 30-40% de l’UE. La France, l’Allemagne et les pays Nordiques au moins, ce sont les plus touchés par les fournisseurs Cloud aux US. Les Danois tentent d’en sortir.

    Aucun fournisseur de Cloud Européen n’a actuellement la taille requise pour supporter la charge et si sa arrivait les GAFAM ferait sûrement tout pour contrecarrer les efforts mis en place. Ils perdraient trop et nous on a pas l’argent.

    Hetzner, trop méconnu mais fiable. OVH connu mais a pas mal de lacunes internes. Scaleway est peut-etre celui qui presente le mieux chez nous en France. Corrigez moi si je me trompe. Le reste du marché reste parcellaire, ils fournissent des besoins locaux. Il y a pourtant le tissu de base et l’expertise.



  • AnotherHelldiver@jlai.lutoFrance@jlai.lu*Permanently Deleted*
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    19 days ago

    Alors il y a plusieurs définitions mais à l’origine le nom vient du status donné aux personnes ayant à charge l’encadrement. Donc un cadre.

    Aujourd’hui c’est un status donné à une personne ayant accompli une formation professionnelle ou un enseignement de niveau supérieur ou qui possède une expertise reconnue équivalente dans un domaine administratif, technique ou scientifique.

    Exemple, un ingénieur. Même sans responsabilités hiérarchique, les ingénieurs sont souvent cadres. Car la fonction qu’ils ont nécessite des compétences intellectuelles à responsabilité élevée.

    Pour les avantages, un cadre peut parfois être au forfait jour plutôt qu’au forfait heure. Il ne compte donc pas ses heures et sa performance est évaluée par le travail accompli. Tu peux faire 2 heures dans ta journée, si ton travail est fait techniquement tu peux partir si plus rien n’est possible.

    Il a aussi un meilleur salaire, c’est un status reconnu pour un avancement de carrière et tu as aussi parfois des avantages en nature comme une voiture de fonction ou un meilleur plan de prévoyance.

    Pour les désavantages, sa passe par des charges sociales plus élevées, le fait de ne pas pouvoir compter ses heures ou de devoir assurer plus de responsabilités.