Denke, Juni wäre eine Idee wegen dem Urlaubsanspruch? Wie sieht es mir steuern aus? Da dürfte 50% ja auch interessant sein. Krankenversicherung? Tritt eine Versicherungspflicht in der GKV ein? Rente? Rentenversicherung? Reicht 1 Monat, um bei Riester und Rürup noch mal den Höchstbeitrag einzuzahlen? Arbeitslosengeld nach Sperrfrist? Kann eins das mitnehmen ohne sofort einen Job anzunehmen?
Weihnachts- und ggf. Urlaubgeld sowie Bonus nicht vergessen, das ist manchmal an einzelne Stichtage geknüpft.
Dann wird es halt relativ individuell, was monetär der beste Zeitpunkt ist, je nachdem wieviel Steuererstattung dann ggf. winkt etc.
Rein für die Auszeit würde ich spätesten Ende April kündigen, freier Sommer = sehr geil!
Sehe ich auch als das wichtigste Kriterium.