Trotz Fachkräftemangel verschweigt ein Großteil der Unternehmen in Stellenausschreibungen beharrlich das Gehalt. Eine neue EU‑Richtlinie setzt sie jetzt unter Druck – und könnte Jobsuchenden bald mehr Transparenz bringen.
  • Shyze3D@feddit.org
    1·
    29 days ago

    Tarifverträge sparen dir das Verhandeln, kommen dafür mit anderen Nachteilen.

    • wenig Spielraum für bessere Einordnung
    • Lohnerhöhung durch Höhereinstufung ist langsamer als die Inflation
    • Arbeitgeber kann rumtricksen, in dem neue Arbeitnehmer falsch eingestuft werden (weniger zugesprochene Erfahrung)