Pytanie w nagłówku sformułowane bardzo ogólnie, ale ten post jest “pół na pół” rantem i płaczem o pomoc.
Niedawno przemęczyłem magisterkę, obroniona kilka tygodni temu. Od 2019 roku z przerwami pracuje w dziesięcioosobowym januszeksie; zajęcie mało rozwijające, bardzo odlegle związane ze studiami, ale płacą bez tragedii (przeliczając na etat wychodzi mi 6k), pracuję kiedy chcę i mogę zdalnie, dobrze mi się to łączyło ze studiami w trybie dziennym.
Od listopada, kiedy miałem już napisane gro magisterki, zacząłem szukać pracy w czymś ambitniejszym, co łączyłoby moje wykształcenie (dwa kierunki bo różne lic i mgr) i cztery lata doświadczenia w tymże januszeksie. Do dziś odpowiedziałem na 56 ofert z pracuj.pl (według ich licznika, a on chyba nie uwzględnia formularzy zewnętrznych?), nie otrzymałem ani jednego telefonu. Z tych 56 wysłanych CV otrzymałem 4 odpowiedzi negatywne mailowe i 2 po prostu odrzucone przez pracuj.pl.
Wśród tych 4 odpowiedzi negatywnych mailowo trzy z nich były na to samo stanowisko. Mianowicie pewna duża, globalna korporacja o której na 100% słyszeliście i korzystaliście z jej usług miała ofertę wpisującą się w 99% w moje wykształcenie, znajomość języków i doświadczenie. Z wymogów spełniałem 10 z 11 i wszystkie trzy “mile widziane” – wszystko to wynika z mojego CV i opisałem w liście motywacyjnym. W oczekiwaniach finansowych wpisałem 7,5k licząc, że jak januszeks mi płacił szóstkę, to globalne korpo zapłaci mi odrobinę więcej.
Pierwsza aplikacja tam była na początku grudnia. Pod koniec grudnia dostałem odpowiedź negatywną, ale zauważyłem, że ogłoszenie na pracuju jest odświeżone, czyli dalej poszukują kogoś. Złożyłem drugi raz i po około tygodniu kolejny raz mnie odrzucili. 7 stycznia to samo ogłoszneie pojawiło się trzeci raz, więc znowu złożyłem i dziś kolejny raz dostałem odmowę. Jednocześnie wyszukałem to stanowisko i wczoraj znowu odświeżyli to ogłoszenie. Czyli ten wakat wciąż tam jest, a mnie, spełniającego wszystkie poza jednym wymogami z jakiegoś powodu uparcie nie chcą nawet zaprosić na zdalną rozmowę.
Pozostałe 50 ofert milczy. Mam powoli dosyć kiszenia się w tym januszeksie, zwłaszcza że muszę powoli zabierać się za dorosłość, brać kredyt/wynajmować mieszkanie i zakładać rodzinę. W tej chwili mieszkam z dziewczyną w lokalu odziedziczonym, który mam do dyspozycji jeszcze tylko półtora roku. Trochę kończą mi się pomysły na życie, nie wiem co mam robić. Rozważałem doradztwo zawodowe, ale szczerze wątpię, żeby byli w stanie powiedzieć mi coś, czego nie wiem; zarejestrowałem się w biurze karier mojej alma mater (zero ofert pod moje doświadczenie i wykształcenie). Ojciec sugeruje pośredniak. Jak myślicie, co powinienem robić?
You must log in or # to comment.
- weź treść ogłoszenia
- wrzuć w stopke CV fontem 0.01 biało na białym
- …
- PROFIT!
CV często idzie najpierw przez automat sprawdzający po słowach kluczowych czy pokrywa się z wymaganiami
coooooo
edit: to znaczy, słyszałem o tym, ale wyobrażam sobie, że to się ogranicza do stricte IT, gdzie słowami kluczowymi mogą być języki programowania, środowiska, konkretne oprogramowanie, a nie, gdy mowa o pracy nieprogramistycznej w korpo, gdzie wymogami są takie kwestie jak umiejętności miękkie, ogólnie sformułowane doświadczenie w jakimś działaniu i obeznanie z ogólniej lub konkretniej sprecyzowaną branżą
teraz pewnie każda większa firma tego używa
Wow, niezle, dzięki kameleonie!
Masz kogoś znajomego kto pracuje w tym korpo na jakimkolwiek stanowisku? Czasem w firmach są bonusy za polecenie kandydata i jest wtedy większa szansa, że ktoś rzeczywiście popatrzy na CV.
Niestety, faktycznie od tego bym zaczął
Rynek pracy to gówno, a pierwsze dwa lata to taplanie się w gównie. Nie wiem czy jest na to jakaś metoda.
Możesz próbować staże, ale tam zarobisz dużo mniej niż obecnie.
Jeśli pracujesz w jakiejś kreatywnej branży, to polecam sobie już teraz zacząć budować portfolio z projektami i szkoleniami.
Czyli ten wakat wciąż tam jest
Niekoniecznie, czasami firmy robią taką chamską zagrywkę, że mają wakaty-duchy, których nie mają zamiaru zapełniać, ale które służą do kolekcjonowania CVek na wypadek, gdyby nagle się okazało, że muszą z jakiegoś powodu zatrudnić na już 30 osób. Tak więc nie zdziw się, jeśli za rok ktoś się z Tobą skontaktuje i zaproponuje miejsce na jakimś podobnym stanowisku, o ile CV do niego przypasuje.
Jak najbardziej wykorzystaj polecenia. Nie dość, że znajoma osoba zgarnie hajs (czasem większy, czasem mniejszy), ale jeszcze będzie miała “wgląd” w to, co się dzieje, i może zadbać, żeby CV nie wpadło gdzieś za szafę. Jeśli czegoś będzie brakowało, to się o tym dowiesz.
Poza tym polecam też założyć konto na LinkedIn. Jest to często groteskowa sieć społecznościowa i patrzenie na tablicę powoduje niewyobrażalny cringe, ale czasami potrafi się przydać.
No z linkedinem mam taki problem że jestem tam zbanowany bo wątpili czy nie jestem botem i nie chciałem potwierdzić konta dowodem osobistym.
Z poleceniami natomiast jest tak że nie znam właściwie nikogo kto pracuje w tym co ja. Musiałbym się zupełnie przebranżowić a wtedy nie mam szans z jakimkolwiek innym kandydatem który ma choć odrobinę doświadczenia w danej sprawie.
O ludzie, co za syf z tym dowodem osobistym. Ode mnie nie wymagali, ale zakładałem tam konto jakieś tysiąc lat temu…
A są może jakiegoś rodzaju spotkania, meetupy osób zajmujących się tym, co Ty?
nieszczególnie; są grupy na fb, ale nikt tam nigdy nie postuje o poszukiwaniach pracowników
Tak otwarcie to nie, ale jakby się dało wkręcić w jakąś ekipę, i ktoś by gdzieś mógł polecić… (again - ma z tego kasę, więc to nie tak, że to jednostronna przysługa).
Ewentualnie zostają też targi pracy.
„ muszę powoli zabierać się za dorosłość, brać kredyt/wynajmować mieszkanie i zakładać rodzinę.” - nie musisz.
Mieszkanie możesz sobie wziąć jedno z dwóch milionów, które stoi puste, wyremontować i płacić czynsz do spółdzielni.
Nie ma w Polsce obowiązku zakładania rodziny.
Czego magistrem zostałeś, o czym napisałeś magisterkę?
W czym teraz pracujesz?
Jeśli chodzi o szukanie pracy, to ja zawsze preferowałem - zamiast wysyłania CV - wręczanie ich osobiście. Raczej się sprawdzało.
https://cveasy.pl/blog/optymalizacja-cv-pod-katem-ats-jak-napisac-idealne-cv
Dobre CV to podstawa. Aplikując na jakieś stanowisko upewnij się że w CV zawarłeś słowa klucze który były w ogłoszeniu (czyli konkretne eumiejetnosci, jakiś soft itd itp) - to zwiększy Twoje szanse.
Druga sprawa CV im prostsze tym lepsze, najlepiej jednokolumnowe. Kilka bulletpointow, wymień jakieś rzeczy które zrealizowałeś a nie czym się zajmowałeś (np. realizacja x dla klienta x, dostarczenie x).
Od dobrego CV bym zaczal, robionego samodzielnie a nie w jakim kreatorze.
ehhhh, CV mam zrobione samodzielnie (bo dla mnie użycie kreatora cv to najgorsze lenistwo które powinno skreślać kandydata lol), jednostronne, z:
- doświadczeniem zawodowym (2 pozycje z zakresem obowiązków)
- wykształceniem (2 pozycje)
- językami obcymi (3 pozycje z wymienionymi pięcioma certyfikatami)
- innymi kwalifikacjami (znajomość oprogramowania na którym pracuje i jakieś standardy typu prawo jazdy i office)
i oczywiście formułka rodo w stopce
rozwiniesz o co chodzi z rzeczami, które “zrealizowałem, a nie którymi się zajmowałem”? mówisz żeby wymienić konkretne osiągnięcia a nie ogólny zakres obowiązków?
Dokładnie. Nie wiem na jakim stanowisku pracujesz ale nawet jako pracownik biurowy można trochę ubarwić. Zamiast pisać obsługa ksero czy drukarki to np przygotowanie dokumentacji produkcyjnej w realizacji projektu. Wybrać jakies istotne dla Twojej firmy zlecenie i napisać w jaki sposób pomogłeś w jego realizacji. Opisywać sukcesy raczej a nie obowiązki.
