Ich habe minutenlang überlegt wie ich meine Antwort formuliere und du hast es besser auf den Punkt gebracht als ich könnte.
Wenn der Betrieb alles auf “Streamlining” ausrichtet (lies: wie können noch weniger Leute noch mehr “erledigen”) wirkt sich das natürlich negativ auf die Arbeitsmoral aus. Und die ganzen Motivationspredigten gehen meist nur in eine Richtung: wir sind eine grosse Familie, deswegen müsst ihr jetzt noch mehr leisten. Die Austerity-Lüge in klein.
Viele flechten dann Versprechen mit ein, die bei genauerem Hinsehen aber zerbröseln weil sie nicht bindend sind.
Mir ist das vor ein paar Jahren passiert - direkt nach Korona - und ich habe dann gekündigt wofür mich der Staat dann natürlich auch noch bestraft hat.
Und das im sozialen Sektor wo diese Art von Streamlining doppelt sinnlos ist.
Seitdem habe ich gute und schlechte Betriebsführung gesehen und es ist ein bisschen traurig wie viele in meiner Branche solchem Narrativ trotzdem auf den Leim gehen.
Ich habe minutenlang überlegt wie ich meine Antwort formuliere und du hast es besser auf den Punkt gebracht als ich könnte.
Wenn der Betrieb alles auf “Streamlining” ausrichtet (lies: wie können noch weniger Leute noch mehr “erledigen”) wirkt sich das natürlich negativ auf die Arbeitsmoral aus. Und die ganzen Motivationspredigten gehen meist nur in eine Richtung: wir sind eine grosse Familie, deswegen müsst ihr jetzt noch mehr leisten. Die Austerity-Lüge in klein.
Viele flechten dann Versprechen mit ein, die bei genauerem Hinsehen aber zerbröseln weil sie nicht bindend sind.
Mir ist das vor ein paar Jahren passiert - direkt nach Korona - und ich habe dann gekündigt wofür mich der Staat dann natürlich auch noch bestraft hat.
Und das im sozialen Sektor wo diese Art von Streamlining doppelt sinnlos ist.
Seitdem habe ich gute und schlechte Betriebsführung gesehen und es ist ein bisschen traurig wie viele in meiner Branche solchem Narrativ trotzdem auf den Leim gehen.